Hồ sơ rút bảo hiểm xã hội một lần tăng mạnh

luonghuu 9531 1637748870
Chuyên gia đề xuất kiến nghị phong cách thiết kế mạng lưới hệ thống bảo hiểm đa tầng trước việc hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần tăng mạnh ở nhiều tỉnh, thành phía Nam .33 cán bộ, nhân viên cấp dưới Bảo hiểm xã hội huyện Củ Chi, TP TP HCM gần như không có ngày nghỉ kể từ đầu tháng 10 đến nay. Họ tăng ca liên tục nhằm mục đích xử lý hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần ( BHXH ) cho người lao động, bảo vệ thời hạn trả tác dụng trong 5 ngày. Cơ quan này đã đảm nhiệm hơn 3.000 hồ sơ ” về một cục ” trong tháng 10, gấp 30 lần so với tháng 9. Cao điểm đầu tuần, đầu tháng, số hồ sơ nộp mỗi ngày lên tới 400 .Hơn 700.000 người đã rút BHXH một lần trong 10 tháng đầu năm 2021, theo thống kê của BHXH Nước Ta. Con số gấp 1,5 lần so với sáu tháng đầu năm và tăng gần 5,5 % so với cùng kỳ năm 2020. Người lao động rút BHXH một lần đang tăng mạnh tại những tỉnh phía Nam như TP Hồ Chí Minh, Tỉnh Bình Dương, Đồng Nai sau thời gian dịch dần được khống chế .

Tại Đồng Nai, BHXH tỉnh này đã giải quyết hồ sơ cho hơn 42.000 lao động, chi trả 2.300 tỷ đồng, tính từ đầu năm đến ngày 15/11. Lượng người rút tăng dần qua các tháng, đặc biệt hồ sơ của tháng 10 vọt lên 6.580, gấp bảy lần so với tháng 9 là 964 hồ sơ. Tại Bình Dương hơn 6.400 lao động chọn rút một lần, tăng trên 40% so với tháng 10/2020.

Người lao động làm thủ tục nhận bảo hiểm xã hội một lần tại Bảo hiểm xã hội Quận 12, TP HCM hồi tháng 4/2020. Ảnh: Lê TuyếtNgười lao động làm thủ tục nhận bảo hiểm xã hội một lần tại Bảo hiểm xã hội Quận 12, TP Hồ Chí Minh hồi tháng 4/2020. Ảnh : Lê Tuyết

Chọn rời khỏi lưới an sinh, ngoài nhóm nghỉ việc đủ 12 tháng theo quy định, còn có không ít lao động đã nghỉ việc 2-3 năm. Họ là những người từng lựa chọn bảo lưu thời gian đóng BHXH, nhưng đại dịch kéo dài, mất việc đã khiến nhóm này quyết định chọn hưởng một lần. Đây cũng là một phần nguyên nhân khiến số lượng hồ sơ tăng lên sau thời gian dài cách ly xã hội.

Anh Nguyễn Thành Công, trú xã Tân Thạnh, huyện Củ Chi, TP Hồ Chí Minh, giám sát sẽ nhận khoảng chừng 30 triệu đồng cho 2 năm 11 tháng đóng BHXH. Hai năm trước, Công nghỉ việc ở nhà máy sản xuất may, xoay sang làm thợ hồ. Anh tính cầm cự một thời hạn, rồi quay lại công ty, liên tục đóng BHXH .Khi đợt dịch thứ tư bùng phát, mái ấm gia đình không ai hoàn toàn có thể đi làm, ngồi yên theo Chỉ thị 16 gần bốn tháng. Người đàn ông 28 tuổi phải phụng dưỡng mẹ già, nuôi con nhỏ, không biết xoay sở làm thế nào. Anh nghĩ ngay đến món tiền trong quỹ BHXH .Theo thống kê, hầu hết lao động chọn ” về một cục ” tại Đồng Nai thao tác dưới 10 năm, mức lương mỗi tháng 5-6 triệu đồng. Lãnh đạo BHXH tỉnh nghiên cứu và phân tích, đây phần lớn là công nhân trẻ, lương thấp, không có tích góp. Khi dịch bùng phát, họ gặp khó khăn vất vả về kinh tế tài chính, khó tìm được việc làm mới nên chọn rút bảo hiểm để giàn trải đời sống. Dự đoán thực trạng này tiếp nối thời hạn tới .60 % lao động ngoại tỉnh tại Tỉnh Bình Dương làm công nhân với mức lương ” đủ sống “. Họ không có tích góp khi phải trả tiền thuê trọ, siêu thị nhà hàng, nuôi con và nhiều người muốn về quê sau 10-15 năm làm công nhân, tuổi xuân không còn .Tình trạng này không mới nhưng đã tăng mạnh do ảnh hưởng tác động của đại dịch. 5 năm qua, hơn 3,7 triệu lao động đã rời khỏi lưới phúc lợi bằng cách chọn rút BHXH một lần. ” Cứ hai người tham gia BHXH thì có một người rời đi “, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thống kê .
3,7 triệu lao động chọn hưởng BHXH một lần trong 5 năm

3,7 triệu lao động chọn hưởng BHXH một lần trong 5 năm
Hơn 3,7 triệu người rút bảo hiểm xã hội một lần, từ năm năm nay đến 2020. Video : Tạ Lư

Để người lao động ở lại với lưới an sinh, chính sách BHXH phải có những điều chỉnh về thụ hưởng hay liên kết với các chương trình phúc lợi khác của Chính phủ, theo TS Nguyễn Ngọc Quỳnh – chuyên gia an sinh xã hội của Quỹ Dân số Liên Hợp Quốc tại Việt Nam.

Bà lấy ví dụ một người đóng vào Quỹ hưu trí, tử tuất, không hề chờ từ năm 20 tuổi đến 60 tuổi để nhận trợ cấp. Bởi trong suốt thời hạn đó họ sẽ có những biến cố như mất việc, ốm đau, con cháu đi học … Nếu không được tương hỗ về kinh tế tài chính, họ phải rút ra để tiêu tốn .Nước Ta hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm cách quản lý và vận hành quỹ lương hưu của nước Australia. Người lao động không nhất thiết đóng vào quỹ BHXH của cơ quan chính phủ mà hoàn toàn có thể đóng cho những công ty tư nhân với những lao lý ngặt nghèo. Công ty đó không chỉ làm trách nhiệm giữ lương hưu cho lao động mà còn đưa ra những kế hoạch, tương hỗ kinh tế tài chính cá thể trong suốt quy trình họ tham gia ; giám sát một khoản cống phẩm từ khoản góp phần vào quỹ hưu trí và trả hàng tháng hoặc hàng năm cho lao động .Nữ tiến sỹ chỉ ra đó cũng là cách quản lý và vận hành của mạng lưới hệ thống bảo hiểm đa tầng, tạo cho người lao động cảm xúc yên tâm và được thụ hưởng trong suốt quy trình đóng quỹ. Nhiều nước có chủ trương khi cha mẹ tham gia vào quỹ bảo hiểm xã hội thì con cháu trong độ tuổi đi học được trợ cấp hàng tháng .Tại Nước Ta, chủ trương trợ cấp chỉ vận dụng cho trẻ mồ côi, khuyết tật, không nơi lệ thuộc ; nhóm còn lại trọn vẹn không có tương hỗ và mọi ngân sách đều do mái ấm gia đình chi trả. Theo bà, chủ trương BHXH và tương hỗ trẻ nhỏ đang không link gì với nhau, dù được điều hành quản lý bởi cùng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội .” Nếu nhà nước chưa thể trợ cấp cho tổng thể trẻ nhỏ dưới 16 tuổi, hoàn toàn có thể mở màn ở nhóm 3 tuổi trở xuống và chủ trương này nên link với Quỹ BHXH “, bà Quỳnh nói .Quỹ Dân số Liên Hiệp Quốc tại Nước Ta cũng đã thống kê giám sát đề xuất kiến nghị với nhà nước lan rộng ra chủ trương tương hỗ cho trẻ nhỏ. Theo bà, ngân sách trọn vẹn phân phối được, chỉ cần cân đối lại những khoản chi cho phúc lợi xã hội khác. Ví dụ, nếu vợ chồng là công nhân tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, mỗi tháng con của họ được tương hỗ 200.000 đồng. Điều này sẽ giúp người lao động thấy yên tâm, xem chủ trương bảo hiểm xã hội là điểm tựa .Xem chi tiết các mức hưởng lương hưu thực hiện từ năm 2021. (t). Đồ họa: Tiến ThànhXem cụ thể những mức hưởng lương hưu thực thi từ năm 2021. Đồ họa : Tiến Thành

Ngoài ra, bà Quỳnh nhìn nhận việc khởi động lại quy định như Điều 60, Luật BHXH sửa đổi trước đây, nhằm hạn chế rút một lần là cần thiết. Song để đạt được sự đồng thuận của xã hội, cơ quan bảo hiểm cần làm cho nhóm lao động trẻ hiểu rõ chính sách, nếu không dễ gặp phản ứng của công nhân như trước đây.

Bà Quỳnh cũng cho rằng mức đóng bảo hiểm xã hội của công nhân tương đối thấp, nên đến khi nhận lương hưu không được cao. Cơ quan trình độ cần tính lại mức đóng dựa trên thu nhập, bảo vệ mức hưởng sau này .

Lê Tuyết – Hồng Chiêu

0912.44.1586